Трудовая медиация

Центр медиации «Данакер» помогает работникам и работодателям мирно урегулировать индивидуальные и коллективные трудовые споры. Мы содействуем сохранению трудовых отношений и достижению взаимоприемлемых решений в соответствии с Законом КР «О медиации» и Трудовым кодексом Кыргызской Республики.

Все услуги

  • Индивидуальные трудовые споры

    Урегулирование конфликтов между работником и работодателем по вопросам применения трудового законодательства, условий трудового договора и связанных с ними отношений.

    • Споры об увольнении и восстановлении на работе
    • Споры о заработной плате, компенсациях и гарантиях
    • Споры об изменении условий труда

  • Коллективные трудовые споры

    Помощь в разрешении разногласий между работниками (их представителями) и работодателем по вопросам установления и изменения условий труда, заключения и исполнения коллективных договоров.

    • Споры при заключении коллективного договора
    • Конфликты по условиям труда и отдыха
    • Разногласия по социальным гарантиям

  • Конфликты в трудовых коллективах

    Содействие в урегулировании внутренних конфликтов между сотрудниками, а также между работниками и руководством, которые влияют на климат в коллективе и эффективность работы.

    • Межличностные конфликты на рабочем месте
    • Конфликты интересов внутри организации
    • Восстановление конструктивного диалога

  • Принципы проведения

    Трудовая медиация в Центре «Данакер» проводится на основе принципов, установленных Законом КР «О медиации»:

    • Добровольность
    • Самоопределение и равноправие сторон
    • Нейтральность медиатора
    • Конфиденциальность

Что входит в услугу

Предварительная консультация

Разъясняем сторонам возможности трудовой медиации, оцениваем перспективы мирного урегулирования спора и помогаем подготовиться к конструктивному диалогу.

Проведение медиативных сессий

Медиатор помогает работнику и работодателю выявить истинные интересы, снизить напряжение и совместно выработать решение, которое учитывает интересы обеих сторон.

Подготовка медиативного соглашения

Фиксируем достигнутые договорённости в письменном медиативном соглашении. Соглашение имеет силу гражданско-правовой сделки и может быть исполнено сторонами добровольно.

Сопровождение исполнения

При необходимости оказываем поддержку сторонам в исполнении условий соглашения и взаимодействии с государственными органами по вопросам труда.